注重日常动态监管，采取随机抽查、专项检查、交叉检查等多种方式，督促各股室认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年底考核与综合目标考核同步进行，并将考核结果与党员干部业绩评定、评先评优、选拔任用相挂钩。对存在问题的股室负责人视情况进行诫勉谈话，限期整改，直至作出组织处理,切实增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。