一、行政执法主体

　　执法单位：民权县人力资源和社会保障局

　　地址：民权县东区江山大道中段人力资源大厦

　　二、行政执法权限

　　拟订劳动保障监察工作制度，组织实施劳动保障监察，依法查处和督办重大违法案件，指导乡镇（街道）开展劳动保障监察工作；协调处理涉及农民工的重大事件，协调跨区域的重大劳动者维权工作，组织处理有关突发事件，负责全县有重大影响劳动保障违法案件社会公布工作，拟订人力资源和社会保障信用工作制度并组织实施，承担民权县保障农民工工资支付工作领导小组办公室的日常工作。

　　三、行政执法依据

　　依据《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《劳动保障监察条例》《保障农民工工资支付条例》《禁止使用童工的规定》等相关法律法规对本辖区内进行监督检查，依法查处违法行为。

　　四、行政执法程序

　　主要包括：1.受理立案；2.调查取证；3.法制审查；4.重大疑难案件集体讨论；5.决定处理意见；6.告知、陈述申辩与听证；7.作出行政处罚（处理）决定；8.送达和执行（含自动履行与申请法院强制执行）；9.结案。

　　五、救济渠道

　　（一）行政复议渠道（具体以执法文书载明的信息为准）

　　依据《中华人民共和国行政复议法》第九条的规定，对本局作出的行政决定不服的，自收到决定书之日起60日（法律法规另有规定的除外）内向民权县人民政府申请行政复议。

　　（二）行政诉讼渠道（具体以执法文书载明的信息为准）

　　根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，自收到决定书之日起在六个月（法律法规另有规定的除外）内直接向人民法院起诉。