一、提升创新能级，建设国家创新高地

　　（二）加快构建一流创新生态。

　　7.加快引育高端创新人才，深入实施中原英才计划，加强特聘研究员海内外选聘，大力引进培养一批高层次人才担任高校校长、学术副校长、科研院所负责人。

　　责任领导：刘华威

　　责任单位：事业单位人事管理股

　　主要工作措施：以中国·河南招才引智创新发展大会为契机，积极动员全县企事业单位参加省内省外招才引智大会，大力引进高端急需紧缺人才来民创新创业。联合县委组织部制定高层次人才认定文件，大力宣传我县引才入民政策，积极支持、鼓励企事业单位引进培育高层次人才。

　　完成时限：全年持续推进

　　8.新建一批院士工作站和中原学者工作站，培育中原学者、中原领军人才完成省定目标。

　　责任领导：白婷婷

　　责任单位：专业技术人员管理股

　　主要工作措施：以产业发展和科技创新需求为导向，积极与知名高校联系，介绍我县在实施创新驱动、人才强县战略方面的整体工作情况和措施成效，努力推动建设一批院士工作站和中原学者工作站。

　　完成时限：全年持续推进

　　9.构建“产学研用孵”有机贯通、开放协同的人才引育机制，形成良好的人才引育大生态和用人单位小气候，让广大人才安心创业、潜心创新、放心发展。

　　责任领导：刘华威

　　责任单位：事业单位人事管理股

　　主要工作措施：聚焦产业链发展实际，强化人才队伍“链式思维”，健全“育才、用才、留才”工作机制，联合县委组织部制定高层次人才认定文件，持续优化服务，吸引高层次人才向重点产业链集聚，同时，积极做好中国·河南招才引智创新发展大会工作，不断扩总量、优结构、提层次、强水平，以更大力度、更实举措，促进我县人才链与产业链、创新链深度耦合，为全面转型高质量发展注入强大的人才动力和创新引擎。

　　完成时限：全年持续推进

　　四、学习运用“千万工程”经验，在乡村振兴中建设农业强省

　　（十五）巩固拓展脱贫攻坚成果。

　　47.落实好防止返贫监测帮扶机制，对易返贫致贫人口精准识别、应纳尽纳，巩固提升“三保障”和饮水安全保障成果。

　　责任领导：陈玉彬、白婷婷、高长青、耿祥舒

　　责任单位：农民工工作股、就业创业服务中心、社会保险中心

　　主要工作措施：截止2月底，累计开发非全日制村级转移就业协管员公益性岗位651个，发放岗位补贴75.12万元，缴纳工伤保险费0.69万元。

　　完成时限：持续推进

　　（十六）提升乡村产业发展水平。

　　50.推进国家农高区、现代农业产业园、优势特色产业集群、产业化联合体建设，强化产业发展联农带农益农，促进农民就近就地就业。

　　责任领导：高长青

　　责任单位：就业创业服务中心

　　主要工作措施：为激发农民工返乡创业热情，进一步推动全县外出返乡各类人才返乡创业，鼓励优秀创业项目带动就业，推荐表彰民权县河蟹养殖中心、河南攀祥食品有限公司、天铸门业(民权县)有限公司、河南金达利新材料有限公司、民权来也网络科技有限公司为民权县2023年度返乡创业示范项目。

　　完成时限：持续推进

　　51.精准开展劳动力技能培训，打造“豫农技工”特色劳务品牌，提升农民致富技能。

　　责任领导：陈玉彬

　　责任单位：农民工工作股

　　主要工作措施：精准掌握农民工就业意愿、技能工种、培训愿望等信息，针对性地开展多领域、多行业的职业技能培训，切实提高群众劳动技能水平，满足广大群众就业创业的需求，持续增强劳动者自身的“造血”功能，有效巩固脱贫攻坚成果，助力群众实现稳定就业增收，截至目前，共培训20个班次1175人。

　　完成时限：

　　五、统筹区域协调发展，推动以人为核心的新型城镇化

　　（十八）提升中心城市区域带动力。

　　62.深化豫鲁毗邻地区合作发展。

　　责任领导：朱雪梅、高长青

　　责任单位：专业技术人员管理股、就业创业服务中心

　　主要工作措施：一是召开专题会议，统筹安排部署，专班推进，积极到企业宣传员工共享用工模式，计划近期在道南实训基地建设零工市场，以满足企业用工需求。二是按照文件精神，积极对符合条件人员进行审核，及时互认互准。

　　完成时限：持续推进

　　六、推进深层次改革，实施制度型开放

　　（二十一）着力深化重点领域改革。

　　80.做好机构改革工作。

　　责任领导：刘华威、陈玉彬、耿祥舒

　　责任单位：事业单位人事管理股、工资福利股、社会保险中心

　　主要工作措施：按照事业单位重塑性改革总体方案要求，根据单位三定方案和县委编办下发的人员划转通知书，积极做好人员划转、岗位设置、工资信息变更、社保信息转移或变更等工作。

　　完成时限：全年持续推进

　　（二十三）着力打造一流营商环境。

　　87.以“高效办成一件事”为牵引，推进关联事项集成办、容缺事项承诺办、异地事项跨域办、政策服务免申办，大幅提升企业和群众办事满意度、获得感。

　　责任领导：白婷婷

　　责任单位：行政服务大厅（人社窗口）

　　主要工作措施：聚焦规范化、便利化、智慧化、标准化建设，健全“高效办成一件事”重点事项清单管理机制和常态化推进机制，实现高频、面广、问题多的“一件事”高效办理，努力打造“覆盖全民、城乡一体、均等可及、优质高效”的人社服务。

　　完成时限：全年持续推进

　　88.完善“万人助万企”包联服务机制，推动由纾困帮扶向“三化改造”“六新突破”“双招双引”等专业化服务拓展。

　　责任领导：高长青

　　责任单位：就业创业服务中心

　　主要工作措施：一是持续开展线下招聘活动。先后在绿洲街道办、南华街道办、王桥镇、北关镇等乡镇、社区开展“春风行动”“就业援助月”招聘活动27场次，现场提供企业推介、政策宣讲、现场面试等特色化、多样化服务和支持，实现人岗精准对接。共邀请县内60余家重点企业参与招聘，提供3500余个就业岗位，涉及制冷制造、服装加工、电子电焊、维修装配等多个领域，发放各类政策宣传资料及招工简章3500余份，初步达成就业意900余人。二是通过线上搭建网络招聘平台，把企业代表请进直播间，让应聘者在线上面对面交流，依托“民权人社”官方抖音号，把直播间搬进工厂，让应聘者零距离感受厂容、厂貌、工作环境、就餐环境，现场解疑释惑，使就业者足不出户与企业精准对接。活动期间共开展抖音直播招聘活动12场，累计观看人数达到11万人次以上，有就业意向人员达620余人。

　　完成时限：持续推进

　　八、保障改善民生，不断增进人民福祉

　　（二十七）持续强化就业优先导向。

　　105.做好高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业工作，强化稳岗扩岗政策支持，新增农村劳动力转移就业完成省定目标，新增返乡创业完成省定目标。

　　责任领导：高长青

　　责任单位：就业创业服务中心

　　主要工作措施：截止2月底，新增返乡入乡创业人数592人，完成市定目标任务2500人的23.68%，带动就业1761人；新增农村劳动力转移就业人数4694人，完成市定目标任务4500人的104.31%.

　　完成时限：持续推进

　　（三十一）持续完善社会保障体系。

　　123.全面实施个人养老金制度，实现工伤保险基金省级统收统支，推动基本医疗保险省级统筹。

　　责任领导：耿祥舒

　　责任单位：社会保险中心

　　主要工作措施：待上级社保部门出台工伤保险基金省级统收统支政策后，积极按照政策要求落实到位。

　　完成时限：

　　124.以新业态、灵活就业人员为重点扩大社会保险覆盖范围。

　　责任领导：耿祥舒、黄岳

　　责任单位：社会保险中心、商丘市社会保险中心民权企业养老保险分中心

　　主要工作措施：深入推进全民参保计划，以灵活就业人员、新业态人员等群体为重点，积极开展政策进企业、进社区、进乡村等专项活动，精准做好养老保险扩面工作，全面推进工伤保险、失业保险、企业养老保险参保工作。

　　完成时限：全年持续推进

　　125.提高退休人员基本养老金和城乡居民基本医疗保险财政补助标准。

　　责任领导：耿祥舒、黄岳

　　责任单位：社会保险中心、商丘市社会保险中心民权企业养老保险分中心

　　主要工作措施：待上级社保部门出台提高退休人员基本养老金政策后，积极按照政策要求落实到位。

　　完成时限：全年持续推进

　　（三十二）办好十项重点民生实事。

　　129.开展职业技能培训和评价取证。持续深入推进“人人持证、技能河南”建设，全年开展职业技能培训、新增技能人才、高技能人才完成省定目标。

　　责任领导：陈玉彬、高善魁

　　责任单位：职业能力建设股、农民工工作股

　　主要工作措施：结合培训需求和就业需求，持续开展职业技能培训，进一步促进返乡农民工、富余劳动力提升综合素质和技能水平，更高质量、更充分地保障就业。

　　完成时限：全年持续推进

　　九、守牢安全底线，促进高质量发展和高水平安全良性互动

　　（三十四）防范化解安全生产风险。

　　146.要以“时时放心不下”的责任感，坚决遏制重特大事故发生，确保人民群众生命财产安全。

　　责任领导：管华兵

　　责任单位：局属各股室、各单位

　　主要工作措施：聚焦人社系统所监管部门安全教育管理工作，强化安全生产教育、构建良好氛围、健全工作机制、压实主体责任、加强日常检查、坚持常抓不懈，真正做到安全工作守土有责、守土负责、守土尽责。

　　完成时限：全年持续推进