按照省、市、县统一部署和要求，为进一步强化高校毕业生、农民工等重点群体就业服务，促进人力资源供需匹配，搭建劳动者求职和用人单位招聘高效对接通道，现就有关开展2022年“百日千万网络招聘专项行动”工作方案事项制定如下：

　　一、行动主题

　　职等你来就业同行

　　二、行动内容

　　在全县范围内开展“百日服务攻坚、千万岗位推送”大型公益网络招聘专项行动。

　　三、行动时间

　　2022年5月16日至8月25日。

　　四、服务对象

　　（一）高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等各类劳动者。

　　（二）有招聘需求的各类用人单位。

　　五、行动目的

　　针对重点群体就业和用人单位招聘需要，搭建多方联动的网络招聘平台，集中开展以线上为主的特色专场招聘、职业指导、职业技能培训等服务，强化就业创业政策支持，统筹推进线下服务，提升供需匹配效率，以优质高效服务助推稳就业保就业。

　　六、工作任务

　　（一）组织线上招聘。开展行业性、区域性、群体性专场招聘。行业专场结合“万人助万企”等专项活动，聚焦需求量大、市场紧缺、发展前沿等领域，推出特色专场，因地制宜开展小规模、定制化等专场招聘活动。创新开展高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点群体定向招聘活动，结合公共就业服务进校园、民营企业招聘月等活动，促进精准对接，提高活动实效。

　　（二）举办直播带岗。对接特色支柱产业需求，特别是互联网、制造业、餐饮服务等需求量大的行业企业，分主题、分行业、分岗位举办直播带岗活动。通过企业负责人做客直播间、视频连线、实地采访、直播互动等方式，介绍企业文化、工作环境、发展前景等，让劳动者求职就业更直观、更便捷，促进劳动者和用人单位精准匹配。

　　（三）丰富服务内容。开设职业指导“云课堂”，组织职业指导师、人力资源服务专家等上线一批公开课、直播课，为劳动者提供求职技巧、职业规划、就业手续、创业辅导、风险提示等指导。推出职业技能“云培训”，发布一批免费在线培训课程，为劳动者提升技能提供便捷支持。开展就业创业政策云宣传，归集发布地方政策服务清单、经办机构清单。推送活动资讯，及时发布专场预告、活动新闻、经验做法等。

　　（四）做好线下招聘。联合有关部门举办行业特色专场招聘。各地要统筹线上线下活动安排，结合疫情防控要求，组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，对接有关方面举办行业企业特色专场招聘、校园招聘等针对性活动。

　　七、工作要求

　　（一）统一行动推进。对标省厅、市局百日千万行动部署同步组织开展。统一行动标识，对照专场招聘活动排期，有序组织开展本地招聘活动。

　　（二）抓好岗位归集。通过多种渠道，对接各类企事业单位、社会组织、政府投资项目、高新区企业等，及时归集发布招聘岗位信息。主动协同人力资源服务机构、行业协会等社会力量，更多募集岗位信息。强化信息动态更新、内容审核，确保招聘岗位真实有效。

　　（三）创新服务方式。灵活采用短视频、动漫、海报、图文解读等方式，拓展本地化服务项目，丰富组织形式。提供简历投递、视频面试、职业测评等一站式服务。

　　（四）落实防控要求。严格遵守疫情防控指挥部门要求，安全有序举办线下招聘活动。要制定线下招聘活动现场疫情防护工作方案和应急预案，合理引导现场流量，做好体温检测、消毒通风、卫生防护等工作。

　　（五）大力宣传推广。加强百日千万行动宣传，运用民权人社官方抖音、民权县就业创业服务网、庄周求职公众微信平台等网络媒体，提前向社会发布专场预告、活动安排等，积极引导用人单位和劳动者参与。

　　民权县人力资源和社会保障局

　　2022年5月19日

民权县人力资源和社会保障局启动2022年“百日千万网络招聘专项行动”.png