为进一步规范公益性岗位设置、人员管理，防止出现脱岗、替岗、吃空饷、不履职等现象。4月下旬，民权县人社局成立专项整治核查小组对全县56家开发单位，共计680余名城乡公益性岗位人员展开全面核对清查和岗位甄别。

　　本次专项检查采用实地走访方式开展，重点检查公益性岗位人员是否在岗、空岗、顶岗等现象，查实岗位人员实际身份和工作岗位、查阅公益性岗位签到表是否齐全。通过现场查岗、正面问话、逐一点名、身份核对等方式，详细了解公益性岗位工作人员到岗履职情况，并根据摸排结果，及时反馈用人单位，规范公益性岗位设置和调整工作，对已享受公益性岗位帮扶措施，但履职尽责不力的人员及时提醒，督促其履职尽责；对不能胜任工作、顶岗替岗等不能履行公益性岗位职责的人员，终止其劳动合同，确保民生保障工作不走过场，不图形式。

　　本次专项检查有效检验了用人单位公益性岗位开发与管理水平，为社会公众提供更加透明可信任公益性岗位信息，在发挥公益性岗位兜底就业功能、提升就业资金使用绩效方面起到积极作用。今后，县人社局将进一步完善监管机制，加大惩处力度，对虚假申报、挪用资金等行为进行严肃处理，确保公益性岗位政策健康运行；继续加强政策宣传，鼓励符合条件的单位开发公益性岗位，帮助更多符合条件的就业困难人员实现就业。