为切实做好民权县2023年度文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项工作，根据有关文件通知精神，结合我县文化广电旅游工作实际，制定如下工作方案。

一、主要举措

（一）选派和培养原则。按照服务基层、服务群众、务求实效的原则，通过选派优秀的文化和旅游工作者和培养急需紧缺人才的方式推动艰苦边远地区和基层一线文化和旅游事业发展。选派工作主要采取县支持乡镇的方式开展此项工作，文化工作者服务支持艰苦边远地区和基层一线专项实施工作任务向最基层村延伸，每个下派人员都要联系一个村，定期到村里帮助开展文化旅游活动。

（二）选派和培养的数量。我县根据国家确定的连片特困地区覆盖的县、国家扶贫开发工作重点县数量，2023年选派20名优秀文化和旅游工作者到艰苦边远地区和基层一线工作或提供服务，每个乡镇选派1-2名。选派1名文化和旅游工作者，统一安排到市直单位跟班学习，培养锻炼。

（三）选派和培养范围及培养方式。原则上，要选派具备专业技术职务的优秀文化工作者或文化旅游单位的工作人员，也可招募具有文化艺术专业背景的志愿者，同时鼓励大中专院校文化艺术专业学生在专业教师或专业技术人员指导下，到艰苦边远地区和基层一线工作。可将符合条件的文化志愿者、乡村文化和旅游带头人、非物质文化遗产传承人等纳入选派和培养范围。

二、实施步骤

1.制定实施方案

文化广电旅游局按照上级提出的要求，在确定选派与需要培养的人员基础上，制定人才支持计划具体实施方案。

2.签订工作协议

在县文化和旅游部门的指导下，选派单位、受援单位及选派人员本人三方签订工作协议，明确目标任务，确定服务内容。

3.开展专业服务

各单位要在9月15日前将选定的工作者派驻到受援单位，开展工作或文化旅游服务。派驻前派出单位负责同志要与选派人员专门谈话，明确工作要求，提高思想认识，增强被选派人员服务的主动性与自觉性。

三、工作要求

1.高度重视

实施2023年度文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项，是支持艰苦边远地区和基层一线文化事业发展的重要举措。各乡镇要站在事业发展全局的高度，重视文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项的实施工作，科学谋划、精心组织，采取有力措施，切实完成实施专项的各项任务，服务基层群众、推动发展，以实际行动践行党的初心使命。

2.加强监督

县文化和旅游行政部门要定期跟踪掌握专项实施情况，及时总结好的经验做法，研究解决实施中遇到的困难和问题。选派人员在服务期间以受援单位管理为主，受援单位和派出单位共同管理。县文化和旅游部门要采取实地调研、举办座谈会、电话和网络调查等方式，加强对专项工作实施情况的监督检查。要督促受援单位加强对被选派的文化工作者日常管理与考核监督，并在年度工作结束时将考核结果反馈选派单位。同时，要以计划执行情况和实施效果为重点，结合服务对象评价，对选派人员进行考核评估。对选派期间选派人员发生违纪违法等行为，受援单位要及时通报派出单位，由派出单位作出相应处理，并及时报上级文化和旅游部门。

3.落实保障

县文化和旅游部门要按照国家有关财务管理规定，结合本地实际，制定专项经费管理办法，加强经费监督管理，明确使用范围，严格拨付程序，确保专款专用。同时，认真落实各项优惠政策和支付措施，保证被选派人员原有工资、津贴福利待遇标准不变。要切实做好沟通衔接，为被选派的工作者（志愿者）提供必要的工作条件，协助解决食宿等基本生活问题。

4.总结宣传

各乡镇在文化人才服务支持艰苦边远地区和基层一线专项实施中要注意研究解决存在的困难，收集工作信息、总结工作经验，及时上报有关情况，大力宣传先进典型与成功做法。各县在实施过程中发现问题，请及时与县文化广电和旅游局联系。