为切实做好我院院务公开工作，进一步方便群众就医，提高服务质量和工作透明度，采取由院部统一领导，党政齐抓共管，职能部门具体承办，监察室和工会组织实施监督的方式开展院务公开工作.

一、院务公开的主要内容

凡是与医院行政管理、卫生改革密切相关和涉及职工切身利益的重要事项，除党和国家规定的保密事项外，原则上都要在一定范围内采取适当的方式和程序予以公开

(一)向社会公开的事项

1、规范准则公开。公开医德规范、医务人员行为准则;服务用语、服务规范、服务标准、服务承诺等。

2、医疗收费公开。公开医疗服务价格和药品价格。公开收费项目、标准、收费单位;药品品名、规格和价格，医保价格更新文件。

3、医疗管理制度公开。公开病人就医事项，公开诊疗程序和规意制度，公开进行的检查和手术应该履行的手续;公开医护人员诊治权:公开病员入出院、转院管理:医疗事故处理程序，公开手术安排时间，病房空床情况，科室设备，公开病人选择医生事项，公开专家姓名、职称、专业、门诊及会诊时间:公开医疗纠纷应当依法解决的程序。

4、公开城镇职工、居民基本医疗保险制度改革有关事项。公开医保制度有关纳入医保统筹基金支付范围的诊疗项目审批程序以及医保价格目录等。

5、工程项目公开。工程建设项目(含大型修缮)都必须按《中华人民共和国招投标法》实行招投标。经批准的邀请投标也要按严格程序办理，不一对一进行。公开工程项目的审批过程、资金来源、勘察、设计、施工、监理单位的选择，工程总造价，工程竣工后的验收和决算以及审计等。

6、物资采购公开。药品、医疗仪器、设备、公务机动车辆、救护车、计算机、空调机、复印机、传真机、打印机电子监控设备等进行公开招标的项目。

(二)向职工公开的事项

1、医院管理公开。公开医院的发展目标、长远规划、改革方案、重要管理制度、年度计划、重大投资决策和实施情况。

2、财务管理公开。公开财务预决算，财政拨款，正常收费，公开药品收支两条线管理执行和返还使用情况:公开社会捐赠，房屋租赁和劳务费收入，投资收益，公开财务支出，成本核算以及专项资金补助，医疗、教学、科研经费的使用管理等情况。

3、职工奖惩公开。公开各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序，确定上报人选和评选结果，职工年度考

核办法和结果;公开违法违纪案件的查处情况，公开医疗责任事故的处理结果。

4、人事工作公开。公开人事制度改革方案;各科室定编定岗情况，岗位标准:公开卫生各类人员的考核录(聘)用晋级晋职、任免、奖惩、职称评聘、工作变动;公开各类派出国内外进修学习，毕业生接收的办法、任职条件和推荐人选;实行干部考察公告和任职前、各类先进评选前的公开等。

5、涉及职工切身利益的事项公开。公开干部和职工的聘任、工资调整、工会福利:住房公积金、养老金、医疗保险和其他社会保障基金的缴纳及使用情况等。

6、领导干部重要事项公开。述职报告、公务接待费、法人经济责任审计等情况。

(三)向党员公开的事项

党内重要事项公开。根据医院党务公开制度要求，对党费收缴明细、发展党员、党员评议结果等情况。

二、院务公开的主要形式

（一）医院党委会、院长办公会、职工代表大会决策应做到应公开尽公开。在职代会期间，充分发挥民主集中制优势

（二）职能科室、临床科室因涉及医院发展、管理事项的座谈会和民主议事会定期或不定期交流情况，征求意见建议，

（三）对院外公开事项的公开方式，主要通过媒体、医院官网、院内宣传栏、收费价格公开栏等形式及时向社会公开设立意见箱、投诉电话，患者出院或门诊收费清单、电脑屏幕、触摸屏查询收费等。

(四)对院内公开事项的公开方式

1、医院发展目标、长远规划、工作总结、医院重大改革方案，由院有关职能部门拟定，院支部委员会、院办公会职代会研究审议通过后，以文件等适当的方式向全院职工公开。

2、医院财务收支情况，由财务科提出年度决算报告，经上级主管部门审定后予以公开。院财务工作报告由财务科拟经院长批准后向职工公开开。

3、上级有关职工工资、奖金、福利等方面的规定，如实向职工公开。院内实施方案，由会议研究决定后，向职工公开。

4、专业技术职称评定的评审条件、职数等有关文件如实向职工公布。医药护技及其他专业技术人员由医务科、护理部、药械科、人事科负责对申报人员进行审核，工人工种评定由人事科负责对申报人员进行审核，最终经职称领导小组会议讨论后，进行院内公开公示，并按规定程序向上级部门推荐申报。

5、医院重大投资项目、大宗设备、办公用品采购、基

建项目承包等由有关职能部门提出方案，专家小组或专门工作5小组论证，院党政联席会议研究决定后按规定程序公开，并组织实施。

（五）建立医院宣传、自媒体发布制度。院宣传科对医院重要活动、会议进行宣传报道，由院领导审核后，向社会公开。

民权县人民医院院务公开管理办法.docx