一是采取多种形式，广泛宣传发动。组织劳动保障监察员深入建筑工地，发放宣传资料和送法律上门，开展《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行规定》等法律、法规和政策讲解等活动，提高用人单位遵守法律法规的自觉性，促进建设施工单位和农民工规范建立劳动关系，全面提高劳动合同签订率。二是深入施工工地一线，做好摸底排查工作。增加日常巡查次数，深入前沿一线，查阅建设单位和建筑劳务企业农民工考勤表、工资表、劳动用工备案表、劳动合同书、社会保险手册等资料，建立摸底排查台账，对开工项目、开发企业、建设单位和建筑劳务企业名称、劳资管理人员及各类用工情况进行全面登记，对存在问题进行清理登记，有效促进劳动关系和谐稳定，使专项检查工作落实到实处。三是加大违法行为处理力度，确保摸查活动取得实效。劳动监察部门针对县情实际，对用工较多的建筑施工工地，特别是对发生群体性事件的单位重点进行执法检查，做到横到边、竖到底，不留死角，努力做到早发现、早控制、早处理、早上报，争取把问题解决在萌芽时期。