一是建立完善“三调联动”工作机制。全县每个行政村配备1名专职人民调解员，建立企（事）业单位和行业性、专业性人民调解组织，发展专业化、社会化人民调解组织，推动人民调解、行政调解与司法调解的有效衔接。二是深入开展人民调解质量年活动，实行矛盾纠纷月报、季分析制度，有效化解征地拆迁、劳动争议、教育医疗、环境保护、交通事故等矛盾纠纷。截至3月24日，已有效化解矛盾纠纷516起。三是加强刑释解教人员教育管理。充分利用社会资源，建立刑释解教人员就业培训基地，开展技能培训，确保年度内刑满释放人员中掌握1-2门实用技术的不少于100人；做到安置帮教工作“无缝对接”，实行一人一档管理，建立定期摸底排查制度，确保不脱管、不失控。   （县司法局）