人力资源和社会保障局不断探索，牢固基础，着力打造细化管理就业的新路子。一是加强信息库建设。建立民权县城乡人员就业信息库、就业培训信息库，完善就业信息监测、失业动态监测、高校毕业生实名制登记监测、企业用工监测机制。二是加强实绩考核。将新增就业、下岗失业人员再就业、帮助就业困难群体纳入乡镇和县直单位年度目标考核，引入实地调查和电话随机抽查方法，综合评价基层就业工作情况。三是加强宣传引导。编印简明易读的宣传资料，在县内企业、街道、乡镇村民发放20余万份；制作就业政策专题片6期；每月两次向劳动者发送招聘和用工信息。四是加强工作监督。开展人大、政协助推就业活动，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保城乡就业工作持续推进。