为实现法制的宣传教育经常化、制度化、规范化，县工商局结合实际建立三项机制，促进法制宣传教育工作的持续高效开展。

一是建立日常管理机制。成立由党组书记、局长任组长，主管法制副局长为副组长，法制股、办公室等相关科室负责人为成员的“六五”普法依法治理工作领导小组，制定《民权县工商局“五六”普法和依法治理工作规划》，切实加强对普法依法治理工作的组织领导和日常管理工作。

二是建立教育培训机制。将法制教育培训纳入干部年度教育培训计划，采取“月考一法”和举办法制讲座、普法课堂、知识竞赛等形式，提高培训效能。同时，还通过落实培训通报、档案管理等一系列制度，加强对干部学法、用法的监督和管理，提高法制培训的效果。

三是建立法制考核机制。为系统干部办理“六五”普法合格证，按时组织参加年度法律知识考试，对干部学法情况进行认真考核，实行档案化管理，并将考试成绩登记备案，作为干部年度考核的重要依据。