一是明确目标任务。对省、市下达的2013年目标任务开展回头看活动，对没有落实到位的，发动全体干部职工齐心协力抓落实。二是细化分解责任。对照县委、县政府和相关部门下达的各项考核任务和考核办法，列出工作目录，对未完成的各项工作，要求做到“五有”。即：每一项工作要有一个领导分管、有一个股室负责、有一个具体责任人，有一套落实方案、有一个奖惩措施。三是落实绩效考核。按照年初制定的本年度《绩效考核办法》，把各项考核任务作为内部绩效考核的主要内容，明确专职责任人，逐项抓好落实。四是严格督促检查。坚持每周召开一次班子会和一次职工会，总结本周各项重点工作任务的完成情况，安排部署下一阶段的工作任务，做到有条不紊，推动各项工作有序开展。