一是谋划未雨绸缪。及时召开局领导班子成员会，专题研究为县高新技术园区企业招工和人力资源外引、回引工作。成立以县人社局局长为组长，县就业局局长为副组长，就业局工作人员为成员的招工领导小组，明确工作职责，为园区企业招工工作落到实处，提供组织保障。

二是宣传紧锣密鼓。联合电视台等新闻媒体广泛宣传企业招聘信息。在火车站、汽车站等人员流动较大地段设立3个宣传点，大力推介高新技术园区企业。同时印制散放《致全县外出务工人员的一封信》25000余份。

三是服务及时跟进。深入高新技术园区企业进行调研，全面掌握用工状况，对需求岗位进行全面收集，确保按需提供用工保障，同时与企业建立人力资源保障、社会保障、技能培训等互动合作机制。举办“春风行动”大型招聘会，促进我县返乡农民工、下岗失业人员、大中专毕业生稳定就业。在县运输公司租赁专车，安排专人引领返乡务工人员到县高新技术园区企业实地参观，让他们亲身感受企业发展文化及优良工作环境。至目前，累计为县高新技术园区企业输送各类务工人员1050人。