一是借助网络的宣传效应，将各个企业用人信息和一些优惠政策发布到商丘人才网等网络平台，扩大宣传效果。

二是为解决我县人员超编和急需专业人才的矛盾，允许部分单位公开招聘急需专业人才实行人事代理，不占用人员编制。今年，为卫生系统引进的6名硕士研究生办理正式手续，为公开招聘、引进的本科以下人才428名按人事代理办理手续。

三是组织我县用人单位参加各级人才交流会。今年4月，河南松川专用汽车有限公司、河南冰熊专用车辆制造有限公司、民权华中电力设备有限公司、河南宏伟实业有限公司、广州万宝集团民权电器有限公司、河南冰熊制冷设备有限公司等，共计6家企业赴商丘参加“商丘市2014年大中专毕业生双向选择洽谈会”，与68名毕业生签订了《就业意向书》。联合县人民医院去新乡医学院等高校与毕业生进行面对面洽谈，目前与75人签订了就业协议。

四是落实引进人才优惠政策，支持高新区企业引进人才。在高新区投资企业，每引进一个全日制本科毕业生、硕士生、博士生，在企业原定报酬的基础上，县财政自该企业引进人才之日起，三年内分别给予每人每月补贴300元、800元、1500元。