为切实做好“三支一扶”工作，我局采取多项有效措施，不断提升工作能力和服务水平。

一是建立组织机构，形成工作合力。专门成立了由组织、人社、教育、财政、农业、卫生等多部门组成的县“三支一扶”工作领导小组，领导小组下设“三支一扶”工作协调管理办公室，具体负责全县“三支一扶”工作的组织协调和日常管理。

二是加强对接联系，准确掌握岗位需求。与教育、农业、卫生、扶贫等部门对接联系，根据基层单位岗位空缺情况和实际用人需要，严格审核把关，准确掌握用人单位的人才需求，切实做好“三支一扶”计划岗位需求征集工作。

三是合理安排岗位，做到人尽其才。坚持专业对口、学有所用与考虑岗位需求、本人意愿相结合的原则，妥善安排服务岗位。要求不管在哪个岗位，都要有民本意识，密切联系群众，发挥所长，努力为基层群众解决实际困难和问题。

四是建立帮扶机制，增强工作实效。在用人单位选派能力强、素质高、经验丰富的人员，采取“一帮一、结对子”的方式，对大学生开展环境介绍、经验传授、工作指导等，帮助其理清工作思路，尽快转变角色。

五是建立考核制度，强化工作职责。采取坚持自我评价与群众评议相结合，单位鉴定与实绩考核相结合的办法，每年会同相关部门对大学生进行年度考核，将日常工作表现、服务业绩等记入本人档案，并及时上报市级备案。

六是加强沟通联系，强化跟踪服务。建立QQ群，采取网络、电话、定期走访等多种形式，随时掌握“三支一扶”人员的基本情况，真正帮助解决大学生们在工作和生活中遇到的问题，并帮助他们正确认识当前就业形势，全面了解各项就业优惠政策，及时掌握毕业生动态，促进毕业生顺利就业。