一是制定党组主体责任清单。主要包括：班子成员签订的党风廉政建设责任目标书、落实“一岗双责”、带头落实中央八项规定，坚决纠正“四风”；听取纪检组落实党风廉政建设监督责任专题汇报、重大节日开展廉政提醒和明察暗访班子成员“三重一大”事项“签字背书”制度；分管领导与分管部门负责人签订的党风廉政建设目标责任书、加强风险防控、公布廉洁从政承诺书、严格落实任务清单、主体责任述责述廉制度等，充分明确责任，明确任务，切实推动主体责任的全面落实。

二是制定业务工作清单。按照“三转”要求和划定各自“责任田”的办法，全面理清各项业务工作，优化业务流程，制定业务清单和流程图，包括：制定各股室职权运行目录、临时用地审批流程图，集体土地确权登记发证流程图、建设用地预审流程图及各股室廉政风险点和防控措施等，并要求印制张贴上墙，“晾晒”业务清单，时刻提醒各股室的责任区，业务流程，承诺时限，严格规范审批、审核程序，逐步使依法行政的模式走向正轨。

三是制定“不可为”清单。为防止职工发生不廉洁、不作为、苗头性、倾向性问题的发生，针对不同层次的人员，不同业务的股室，分别制定“禁飞区”提醒卡。办案股室除签订“十不准”提醒卡外，还要签订文明执法及廉洁自律办案告知卡，切实抓早抓小。