为贯彻落实县委全会暨经济工作会议中“以改革创新为根本动力”的要求，县人社局强化“五种”导向深化改革创新，增强群众的获得感，提高群众的满意度。

一是强化改革创新导向。传承改革基因，精塑改革意识，保持改革定力，激发改革活动，突出职能转变，在改革创新中提升服务水平，以改革引领人社各项工作开展，努力把各项工作做得更细、更深、更实。 

二是强化示范引领导向。立足高质量就业、教师岗位聘任制度改革、健全多层次社会保障体系、健全人才引领服务发展新机制等任务，围绕打造1-2个全市、全县特色亮点要求，认真谋划2021年度改革创新项目。

三是强化矛盾问题导向。瞄准改制人员参加机关事业单位养老保险、机关事业单位“中人”待遇计发和智慧人社建设等难点问题，全力抓难点、通堵点、创亮点。

四是强化务实作风导向。大力增强狠抓落实本领，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难,多想务实之策、多行务实举措，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，切实提升广大企业和群众的满意度和获得感。

五是强化目标任务导向。超前思考谋划，提前设置改革目标，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，以实绩倒逼办法，全力确保改革创新成效。