一是工资保障。要求建筑企业按施工合同的5%-10%缴纳保证金。二是社保保障。将企业参加工伤保险作为获取建筑工程许可证的必要条件。三是合同保障。定制了农民工劳动合同示范文本，加强对用工企业订立和履行劳动合同的指导和监督。四是服务保障。出台优惠政策，为农民工者提供“两免两补”政策，发放“就业保障卡”，免收农民工子女教育借读费等。（劳保局）