一是提高政治地位。全县有478名村管员进入村两委领导班子，占总数的90.4%，有152名村管员加入了中国共产党，有81名村管员被选为县、乡人大代表或政协委员。二是保障工作报酬。将村管员工资报酬纳入县、乡财政预算，在每月村管员例会上按时发放。并建立奖励机制，年终考核称职者，奖励100-200元，年终被评为优秀者，奖励200-400元。三是生活上关心体贴。各乡镇按季度给村管员发放固定生活补贴。此外，对子女上学有困难者，主动协调教育部门予以帮助解决；对生病住院者，送去慰问品、慰问金。四是加强业务培训。县人口计生委每年至少组织2次全县村管员业务知识集中培训，各乡镇每年组织业务培训不低于5次。同时，积极开展岗位练兵、演讲、业务知识考试、台帐资料展评、技能比武、学习心得展评等活动，以提高村管员的素质。                      （县人口计生委）