11月24日，省委组织部调研室副主任张小文到我县调研人事制度改革工作，并听取我县“五重五不简单”建立候选人公正机制试点工作汇报。
     县委书记江文玉出席座谈会并汇报了我县深化干部人事制度改革、提高选人用人公信度的具体做法。他说：我县按照省委、市委《关于坚持“五重五不简单”建立候选人公正机制的若干意见》要求和《工作总体方案》，主要承担“推进干部能上能下”、“坚持和完善从基层一线选拔干部”两项试点工作。在市委组织部精心指导下，注重抓好干部宏观管理，各级领导班子的凝聚力、战斗力进一步增强，广大干部干事创业的积极性进一步迸发。目前已紧张推进了学习传达、前期调研、方案制定等工作，整个试点工作进展顺利。
     省委组织部调研室副主任张小文对我县干部人事制度改革和规范选人用人机制所做的探索性工作表示肯定，并就当前干部人事制度改革形势的分析判断、干部人事制度改革的创新探索、深化改革应选准哪些重点难点问题取得新突破、应采取哪些措施等有关问题进行了深入座谈。
     县委常委、常务副县长李友先汇报了我县“五重五不简单”建立候选人公正机制试点工作进展情况。