近年来，王桥镇紧紧围绕“富民强乡”目标，进一步落实上级各项人才政策措施，切实优化人才工作环境，为全镇新一轮经济发展提供人才保障和智力支持。具体做到“三个加强”：一是加强组织领导，强化人才意识。镇党委、政府将人才工作纳入党委政府工作全局，坚持“党管人才”，做到“一把手”高度重视、“一班人”齐抓共管、一套制度形成规范，在人才工作上做到有计划、有班子、有经费、有措施。二是加强宣传引导，注重人才奖励。坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则，利用村头大喇叭、宣传栏、人才工作座谈会、农村党员培训等形式，对各项人才政策进行广泛宣传，组织开展企业先进工作者、优秀专业人才评选表彰活动，对我镇有突出贡献的优秀人才进行宣传报道，设立人才引进、培养专项奖励基金，对每年被国家本科院校录取的王桥籍学生进行奖励，促进全镇形成“尊重知识、尊重人才”、“崇尚知识、崇尚人才”的良好风尚。目前，已累计发放奖励资金6.2万元。三是加强服务指导，激发人才活力。通过招考大学生“村官”、选派年轻干部到村任职等多领域选才、多层次选才、多方式选才活动，努力实现人尽其才、才尽其用。同时围绕本镇山药、麻花、石磨面粉等特色产业，组织农业科技人才、乡土人才，邀请科技人员或“土专家”、“田秀才”等多种形式传经送宝。组织各类人员到外地参观培训，开阔视野，增长知识。重点培养一批促进农业产业化、发展农村合作经济组织的带头人，一批推动农村经济发展的能工巧匠，一批农产品营销能手，一批丰富农村文化生活、促进农村精神文明建设的骨干。目前，全镇建档在册农产品经纪人共有30人，乡土人才193名，村级后备干部队伍25人。