一是发挥他们的专长，在科技创新、招商引资、文化教育等方面，发挥大学生村官的优势，增强他们的成就感；二是帮大学生村官充电，让他们参加市、县举办的村干部培训班，使他们掌握农村工作的方法；三是在政治上给予关怀，首先镇党委采取一月一谈话，一周一谈心等方式，保证大学生村官思想不移位，工作有方向；其次是村党支部直接抓，采取谈心谈话、定向沟通、时时交流的方式，保证大学生村官思想稳定，保证人才成长渠道畅通。