今年来，老颜集乡着力开展干部能力素质提升工程，通过开展主题教育活动，强化教育培训，突出实践锻炼，狠抓制度建设，严格督查考评，切实提升干部能力素质。

一是突出教育培训，提升基层干部知识水平。充分利用远程教育平台及农家书屋等对基层党员干部进行培训，定期举办基层干部培训班，不断提升基层干部知识水平。

二是突出实践锻炼，提升基层干部工作能力。乡党委先后抽调40人次到招商引资一线、新型农村社区建设、城镇化建设、基层维稳信访一线上锻炼，通过密切联系群众，不断提高协调处理复杂问题的能力和增强为民服务的意识。

三是突出制度建设，严肃基层干部组织纪律。近几年来，该乡先后修订和完善党委和政府议事规则，公务接待制度、财务管理制度、干部绩效考评机制等多项内部管理制度，在全乡广泛宣传，并请群众担任干部作风监督员，对各级干部办事行为进行约束和规范。

四是突出督查考评，激发基层干部工作动力。该乡采取严格的监督考评制度和科学的奖惩机制，对重点工作和中心工作的完成情况由乡党政办全程跟踪督查督办，实行周报告月考评工作制度，确保各项工作有顺利完成。