一是找准差距，强化目标落实。各部门、村对照年度目标责任书要求找差距，尤其是对未能达到目标进度要求的单位和个人，认真分析原因，尽快明确责任，制定办法，落实具体措施，全力以赴，确保完成各项目标。

二是埋头苦干，强化能力提升。提升沟通协调的能力，切实加强对上级机关部门的工作汇报和同级有关部门的沟通、协调，主动争取上级的关心支持和帮助，着力提升业务水平工作能力，高效快速地处理工作中遇到的问题和矛盾。

三是真抓实干，强化拼搏精神。坚持真抓实干，把圆满完成任务作为最大追求，作为检验工作成效的最重要标准，真正做到立言立行。坚持紧张快干，确保已经安排的工作快推进，任务快完成，目标快实现。心无旁鹜，集中精力，全力抓好每一项工作。

　　四是奖惩分明，强化督查考核。班子成员对自己分管的工作定期督办，对存在的问题及时协调解决，确保各项部署高效落实，做到半月一督查、半月一通报。