今年以来，该乡通过建章立制、强化督导、严格奖惩，使全乡干部作风明显改变，精神面貌焕然一新。

一、建章立制。该乡根据上级有关要求，结合本乡实际，制定下发了《褚庙乡干部管理制度》，涵盖学习、考勤、会议、请销假、值班、财务管理、后勤管理、来客就餐、车辆管理、文印管理、信息报送、公章管理、村干部管理等工作制度。《管理制度》对每项工作指标均进行了细化、量化，定期考核，可操作性强，真正使干部管理工作做到有章可循，充分调动了乡村干部干事创业的积极性。

二、强化督导。该乡成立了由乡纪委牵头，党政办、财政所、组织等部门共同参与的督导组，具体负责日常考核和突击检查。督导组不定期深入到各单位明查暗访，对发现的问题及时处理，做到一检查一通报，一问题一剖析。　　

三、严格奖惩。该乡严格按照《制度》规定，兑现奖惩措施。对勤奋敬业、政绩突出的干部，给予表彰和一定的经济奖励；对作风飘浮、敷衍应付的干部，在批评教育的同时，实行一定的经济处罚。同时把落实《制度》情况与干部的考察、考核和使用相结合，与评先、评优相结合。用制度管人，从而使全乡干部工作不等不靠，积极发挥主观能动性。