一是加强廉政教育。从加强基础教育入手，利用集体学习时间，组织党员干部认真学习中央八项规定及农村政策、法律法规，增强干部职工的廉政意识和法律意识。健全机关学习、工作、财务等制度，营造风正气顺的工作氛围，打造务实、廉洁、高效的机关新形象。全面落实党风廉政建设责任制，完善干部职工廉政档案，设立警示牌，层层签订党风廉政建设责任状，廉政建设逐步制度化、规范化，增强机关干部廉洁自律、依法行政意识；二是改进工作作风。坚持班子成员联系点制度，每名班子成员联系一个后进村，帮助找准问题症结，促进转化；联系一个贫困户，帮助解决生产生活实际困难，扶持致富；联系一个企业，帮助解决生产运营实际问题，推动企业发展壮大。坚持民主生活会制度和谈心制度，深入查摆党性、党风、工作作风等方面的问题，进一步沟通思想、征求意见、促进工作，为进位争先打牢基础；三是树立良好形象。坚持党政一把手负总责，一把手做表率，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。引导和约束班子成员遵守廉政规定，做到讲真话、办实事，不弄虚作假，不做表面文章，杜绝工作中的“慢作为”、“不作为”现象。乡村两级干部在工作中，改进作风，优化发展环境，全心全意为群众提供优质服务，进一步提高廉政为民形象；四是完善奖惩机制。认真推行以“量化目标、强化责任、严格考评、兑现奖惩”为主要内容的“绩效管理”，认真实行干部考勤、请销假、首问责任等制度，修订和完善《公务用车管理制度》、《资产和财务管理制度》、《公务灶管理制度》等一系列规章制度，确保机关工作规范高效运转；五是强化工作落实。时刻牢记“两个务必”，带头遵守各项规章制度，严格执行个人收入申报、重大事项报告等制度，凡属重要工作、大额财务支出、干部选拔任用等全局性问题，按照民主集中制的原则和规定程序，坚持集体研究和决策。对领导干部落实“一岗双责”责任制情况和党风廉政建设开展情况加强检查，并加大对违规违纪行为的查处力度，确保全乡廉政建设工作取得明显成效。