一是加强学习培训，提升干部综合素质。组织全体干部以《民权县机关规范化建设实施方案》、《中共民权县委、民权县人民政府关于进一步加强作风建设的意见》、中央《八项规定》等为主要学习内容，建立了经常化的学习机制，制定学习计划，建立学习督查台账，定期、不定期对学习效果进行检查，检查结果与年终考评挂钩，激发了党员干部的学习热情。

二是加强制度建设，健全长效机制。强调以制度管事，建立健全调研、信息、应急管理、新闻报道信访等管理制度，为各项工作提供了措施依据和制度保障；进一步建立健全了党务、政务公开制度，明确了公开的内容、程序、范围、时限；制定了《胡集回族乡加强干部管理奖惩办法》，奖优罚懒，极大的提高了广大党员干部干事创业的热情。

三是加强日常管理，提高服务水平。加强环境卫生治理，要求全体干部每天8点之前，必须将各自卫生区、办公室卫生清扫一遍，做到资料摆放整齐，手触之处无灰尘，机关办公区内门牌、桌牌、胸牌、效能公示牌、制度版面做到五统一；严格遵守指纹人像签到制度，乡纪委不定期对工作期间脱岗、串岗、工作日午间饮酒等违纪行为进行监督检查，强化作风建设；加强便民服务中心管理，明确办事程序、便民服务程序等，进一步优化业务工作流程，加强督导检查坚决杜绝生、冷、硬、推等官僚主义作风，为企业和群众提供更加便捷、优质、高效的服务。