一、武装工作：

1、2023年工作成绩：

2023年开展了兵役登记198人，潜力调查(属于保密，已报县人武部。），完成基干民兵30人的调整并于5月份参加县人武为期15天的拉练，重新整组9个村委的民兵人员450人。征兵工作，县人武部下达任务4名毕业生，我乡完成9名大学毕业生，被市征兵工作领导小组评为“2023年度征兵工作先进个人”，被县人武部评为“2023年度县级优秀专职武装干部”。

2、工作不足：

2023年武装工作不足之处：一是开展征兵工作以来，征兵亲力亲为干得多，分给各村的工作任务，督促压实少，没有引起各村对此项工作的重视。二是“四好基层武装部”的工作，“三室一库”即办公室，资料室，活动室，器材库中的器材库没有达到县人武部验收的要求。

3、2024年工作计划：

2024年武装工作计划：一是基干民兵工作重新审核，如有不符合的人员，重新调整。二是征兵工作提早入手，建立大学生名册，跟踪联系即将大学毕业学生的思想状况。三是打造2024年武装工作亮点即“四好基层武装部的建设”。

二、退役军人服务站工作：

1、2023年工作成绩：

一是做好拥军优属工作，认真落实优抚政策。落实退役人员，优待证办理。利用春节开展走访慰问活动，并送去慰问礼品。被评为“2023年度双拥工作先进个人”。

二是切实做好安置工作。加强对退役士兵的信息管理、技能培训和就业安置。组织退役士兵参与培训，确保就业率。

三是维护社会稳定，做好退伍人员思想工作。2023年没有发生越级上访和群体上访事件。

2、工作不足：

   一是作为分管领导，开展此项工作不够深入，不够细致，想着有退役服务站长，没有把该项工作当成重点。

3、2024年工作计划：

付下身子去开展此项工作，把该项工作同武装工作相结合，合并为一个办公点，深入开展该工作，做到心中有数。

三、人居环境工作：

1、2023年工作成绩：

一是成立了《伯党乡人居环境工作领导小组》，《伯党乡农村人居环境暨改厕集中整治提升行动工作方案》、《伯党乡人居环境长效管理机制》并下发9个村委，与9个村支部书记签了《伯党回族乡村环境综合整治工作责任书》，明确工作任务，落实工作责任。人居环境工作2023年度乡镇目标考核排名第六。

二是全年通过网格化管理，建立了伯党乡人居环境网格管理群，成立了由乡党政一把手任组长，全部副科级领导干部、管区书记任副组长，9名村支部书记任总网格长，9名包村干部任监督员，40名村两委干部任网格负责人，142名网格员的网格小组。按照“治理六乱、开展六清”工作要求，   建立伯党乡环卫公司监督管理制度，合理划分保洁区域，责任到人，如发现存在环卫公司保洁不及时问题，对保洁公司进行处罚。并对垃圾清运不及时现象，使用水印相机拍照发群里，督促城发运输公司及时清运垃圾。

三是改厕工作，目前我乡改厕整村推进村4个，全乡改厕2464户。

2、工作不足

一是人居环境工作安排后，督促压实的力度轻，发现的问题发人居环境网格管理群后，没有形成立即整改的现象，通过再次打电话督促，才见行动，效果不佳。二是形成的处罚机制，落实的不够狠，存在惩罚时心软现象。三是改厕工作粪污处理工作，目前我乡因抽污车损坏，承包公司没能力进行这项工作，现在由花园乡的人员在干。四是对保洁公司的管理要求不严，存在的重复性问题较多，比如保洁工作未按要求进行普扫，多次发现此问题并告知环卫公司，不见整改。

3、2024年工作计划：

一是加大对各村的巡视督导力度，发现问题立即整改上传人居环境网格管理群整改照片。二是结合乡纪委落实惩罚机制，不配合的村委，进行谈话给予处分。三是改厕工作中抽污处理由环卫公司承包，要求对车辆进行维修，并安排人进行此项工作。四是对环卫公司进行谈话，严以要求对乡镇的保洁工作，再发现存在问题，将进行处罚落实。五是完善红黑榜机制，结合人居环境积分制，建立每个村民积分栏，让村民参与人居环境工作中来。

打算结合各村支部书记，对垃圾清运的问题进行研究，是否建立垃圾集中清运中转站，一来村民或者保洁员有地方倒垃圾，二来清运车辆能集中对垃圾清运，不必在对每个自然村进行清运，既节省时间又能不出现垃圾爆桶现象，让村民不在抱怨垃圾清运不及时情况。

关于各村坑塘，沟渠，寨海子及两侧居民乱扔垃圾状况，同各村支书进行研究，如何解决这个问题，