为确保学校正常的工作秩序，保证充足的教学时间和工作时间，按时完成教学任务，提高教育教学质量，全体教师都要自觉遵守考勤制度，按时上下课，按时坐班办公，按时参加会议及其他集体活动，不得无故缺勤。为此，特制定本实施细则，望全体教师自觉履行并监督执行。

一、      请假制度：

1、教师应自觉遵守学校规章制度，按时上班、下班，不迟到、早退。

学校采取签到制上午7:50---8:10、下午13:25—13:45.超过时间算迟到，迟到15分钟算旷工一节。未到放学时间离开课堂或办公室视为早退。要求教师提前两分钟进班辅导，上课铃声落教师未进入班级算课堂迟到，晚进班15分钟算旷课一节，未下课提前离开班级算课堂早退。任何人不得请人代签，代签作缺勤处理。

2、教师因病因事不能上班，必须提前办理请假手续。病假须持医院开具的病假证明(急诊出示相关医院的证明，紧急情况，可用电话请假)。

3、事假半天及以下可持本人所写请假条，向值班领导请假，半天以上须持本人所写请假条，向校长请假，经批准后方能请假，否则作旷工处理。如遇特殊情况，一时无法办到，则回校立即补办手续，否则作旷工处理。在校忘记签到视为请假。

4、教师因公外出开会学习或因个人学历进修请假，一般应提前3天将通知原件交由校长签批意见。无特殊情况，个人学历进修教师按换课的原则事先将自己的课务安排落实好。因公外出超过一周的结合教导处，提前把课安排处理好。

5、如教师未办理请假手续或手续不完备而擅自离岗的，以旷工处理。

 6、婚、丧、产假，校长室办理请假手续，

a、婚假4天。

b、丧假(直系即指祖父母、父母、子女)：4天。配偶的父母去世可视同直系对待。

c、产假：98天，难产、晚育酌情另增15天。其他条例延长假期需由上级领导签字才能生效。否则视为旷工。

d、流产：休息7--10天。（出具医院证明）。

E、教职工子女结婚准假4天。

    7、早操、集会、学习，教师都要到场(特殊情况除外)，集体活动和公益劳动都要参加，否则按假论，违犯制度2次者，按事假半天论处，

 二、 奖罚规定：

1、每位教师每月有6节（每节扣0.2分）的请假时限。超出一节扣积分0.5分。迟到一次算请假半节。旷工一节扣积分5分。病假除外（注：为逃避处罚，事假说病假加倍，病假必须有医生的签单）

2、旷课一节扣积分10分，扣绩效工资30元。对上课迟到、早退者，每次扣积分2分，超过15分钟的按旷课一节论。值班领导和校长每天须多次查班级上课情况和教师办公情况。查到无故离开学校视为旷工。

3、病、婚、丧、产假，只记入出勤考核，不做扣分处理。

4、一学期结束，考勤累计无请假、旷课、迟到、早退现象，视为全勤，并计入量化考评，学期末评先评优优先考虑。并奖励100元+积分10分。

三、考勤操作：

1、考勤采用签到制，每天两次，上午7:50---8:10、下午13:25—13:45.，教师到校长或值周领导处签到（在九办）。任何人不得请人代签，代签作缺勤处理。

2、值周领导按周轮换。(具体见安排表)

3、值周领导按公开、公正、公平的原则，对值勤情况，作出详实的记录材料，

4、考勤结果按每周统计一次，并予以公布，教师对公布结果，如有疑问，有权核查考勤的原始记录材料。

5、全体教师，有权监督值勤和统计人员。值勤或统计人员必须实事求是，不得弄虚作假。

6、、值周领导必须按要求，履行值日职责，每天至少检查两次，除上课外，不准以任何理由拒绝值勤。

（注：值周领导统计按本人、值日领导、校长每天检查结果进行）

2023年9月