为促进河长制工作落实，各级河长履行职责，根据《中共河南省委办公厅 河南省人民政府办公厅关于印发<河南省全面推行河长制工作方案>的通知》（厅文〔2017〕21号），结合实际，制定本制度。

第一条 河长制工作考核按照分级负责的原则进行。

第二条 考核主体和对象。县级河长负责对各乡镇（办事处）河长、县级河长制办公室组成部门履职情况进行考核问责。

第三条 考核组织形式。县级河长办负责组织协调实施工作，由县级河长负责、有关河长制办公室成员单位牵头，组成若干考核组，对各乡镇（办事处）河长和县级河长制办公室成员单位实施考核。

第四条 考核程序

（一）拟定方案。县河长制办公室适时拟定考核方案，明确考核具体组织形式、内容、时间、方式、评分标准、要求等，经局际联席会议通过后，报县第一总河长、总河长或者副总河长批准。

（二）自查自评。被考核河长和部门进行自查自评，形成自查自评报告。

（三）现场考核。包括听取汇报、座谈交流、个别访谈、实地察看、评价指导等形式。

（四）综合评定。考核结束后，各考核组形成考核报告报县河长审核，由县河长制办公室汇总，按程序报副总河长、总河长、县第一总河长审定。

第五条 考核结果等级。考核结果满分为100分。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分以上为优秀，75分以上90分以下为良好，60分以上75分以下为合格，60分以下为不合格(以上包括本数,以下不包括本数)。

第六条 考核结果应用。考核结果按照信息共享制度规定的范围通报，作为地方党政领导干部综合考核评价的重要依据，并纳入政府绩效考评体系。抄送纪检、组织、人事、监察部门。   

第七条 责任追究。对失职失责的要严肃问责。实行生态环境损害责任终身追究制，对造成生态环境损害的，由有关部门严格按照规定追究责任。

第八条 激励制度。对成绩突出的河长及责任单位，县委县政府给予表彰。

第九条 考核细则。由县河长制办公室另行制定。