民权县农业农村局对商丘市五届人大三次会议

第296号建议的答复

李彬代表：

您提出的“关于加大对农村乡土人才培训的建议”已收悉。现答复如下：

一、县委政府高度重视农民培训工作

民权县委县、县政府高度重视乡土人才培训工作，根据上级有关部门要求，我县大力开展农村乡土人才职业技能教育，把农村人力资源转化为人力资本，为农村经济发展，农民致富增收提供人才支撑。

二、把农村乡土人才培训纳入目标考核

农村乡土人才培训工作已列入政府年度工作考核内容，实行目标管理。政府结合本地实际制定实施计划，确定各阶段的目标、任务和工作进度，明确各有关部门的工作职责，细化政策措施。建立统筹协调的领导体制和分工负责、相互协作的工作推进机制，通过制定政策和制度创新，充分调动一切可以利用的资源，广泛开展农民、返乡农民工，新型经营主体等乡土人才的培训工作。编制培训计划，落实扶持政策，统筹规划、综合协调农民培训工作。要发展和改革农村教育，使农村职业学校、成人学校成为农村劳动力转移培训的重要阵地。

三、突出重点培训

根据不同的农时季节，大力开展多专业乡土人才培训，搞好培训指导和科技服务，满足乡土人才在“耕、种、管、收”等方面的技术需求；把培训办到田间地头，送培训下乡，根据培训对象和需要不同，采取灵活多样的教学方法，满足农民所思、所想、所学、所用。现场传授农业生产方面的先进管理理念、农业配方施肥先进技术、植物病虫害防治技术、果树新品种的引进推广等方面的相关知识，提高农民技术管理水平。

四、抓好乡土人才培训的组织管理

一是农业农村局会同各乡镇领导，村委会领导、或社会上有组织能力人士，组织一些高素质，有求知欲望的乡土人才进行培训。二是严格按照上级要求建立健全学员档案，将每个学员的信息和考试成绩录入微机管理，与学员建立了互通信息的电子信箱和电话热线，以备工作中相互联系，随时解决学员在今后生产中遇到的各种难题。三是为加强师资力量，我们成立了专业教师组成的师资队伍，其中：研究员1名，高级职称教师4名，中级职称教师5名。各科专业教师针对不同培训专业制度了培训计划，确定培训内容，并制作了教学课件，利用现代多媒体手段进行理论授课，把培训重点内容系统地编制成学员能看易懂、形象直观的演示课件，保证了学员愿意学，乐于接受。实地操作由教师手把手地进行指导，专家与学员互动，现场解决学员操作过程中出现的故障，使学员学有所得。                                                                                                                                                       

五、形成长效机制

为了保质保量完成乡土人才培训工作，建立健全了培训相关制度，使各项管理工作实现了有序化、制度化、系统化。同时加强了培训档案管理工作，把学员培训档案、教师档案等等全部整理归档，做到了学员管理科学化、规范化、电子化。培训结束后学校将不定期进行跟踪回访，树立典型，使乡土人才培训工作有条不紊进行。

以上是民权县农业农村局对李彬代表提案的回复非常感谢您对农业工作的关心支持，在今后的工作中我们加大乡土人才政治思想及文化素质培训的力度，使农村乡土人才队伍不断壮大，全面提升乡土人才素质，打造乡村振兴的主力军，为农业增产，农民增收奠定良好的基础。欢迎您对我们的工作提出宝贵意见，多给予监督和关心。

                                 2019年8月1日